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Management de transition
Un dirigeant expérimenté et immédiatement opérationnel pour piloter une phase clé, sécuriser les équipes et garantir l’atteinte des objectifs.
Remplacement temporaire
(direction, DG, etc.).
- Maladie, départ soudain, congé, vacance de poste
- 3 à 9 mois
Transformation, restructuration, redressement.
- Réorganisation, changement de modèle économique, relance d’activité
- 9 à 18 mois
Mission courte et ciblée
- Audit, mise en place d’outils, préparation d’une transition
- 2 à 4 mois
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